11月11-19日，bifa必发娱乐平台组织开展第四批次职业技能等级认定工作。本批次认定工种包括合成氨、硝酸、硫酸、双氧水三聚氰胺、氨基模树脂、吗啉、甲醛等产品生产工以及锅炉工、工业水处理工、钳工、电工、仪表工，认定级别为高级工/三级，共有86名员工参加认定。

    企业自主开展技能人才评价工作是人社部落实国家“放管服”改革要求，发挥市场在人力资源配置中的决定性作用，激励企业进行自主人才培养的重要举措之一。bifa必发娱乐平台作为这项改革的重点试点企业，在市县人社部门的指导下，从2020年开始共完成一个省级研修班、4批次不同等级的高级工认定，为本企业和地方企业带来了自主成才的认定机制和生动活力。

    bifa必发娱乐平台高级工认定一直受到员工的高度关注，为保证认定质量，bifa必发娱乐平台安排总工程师、副总工程师和四个事业部的一把手全程担任主考评员，综合办公室、人力资源部、监察审计部的骨干人员作为质量督导员，力求公平、公正。在认定过程中，严格按照国家职业标准，紧贴bifa必发娱乐平台生产实际，增设了考试题型，除了理论和实践考试计分，还增加了“综合考评”计分点。。

    为提高认定工作的导向作用，bifa必发娱乐平台遵循认定与考评相结合、现场模拟与现场培训相结合，答辩与点评相结合，争取考评的全面性，力求更加符合国家职业技能等级认定的规范。

                                                                                人力资源部 徐国胜